iOS & Android
(Mainland China)
HENG KAI INTERNATIONAL CO., LTD.
HENG KAI INTERNATIONAL CO., LTD.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
تايوان
نوع العمل:
مصدر, شركة تجارية, الشركة المصنعة
سنوات مع المصادر العالمية:
17 سنين
أسواق التصدير:
أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, منتصف الشرق/أفريقيا, وسط/أمريكا الجنوبية, آسيا, أوروبا الغربية, أستراليا
17yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
الثقة في أكثر من 70 عامًا من الخبرة في صنع مكبرات الصوت
معدات متقدمة من الولايات المتحدة. خدمات OEM/ODM متوفرة.
أحد رواد مكبر الصوت في تايوان
CEMC هي شركة تصنيع مكبرات الصوت القائمة على تايوان مع 70 عامًا من الخبرة. نحن واحدة من أوائل المصنعين المحليين المتخصصين في مكبرات الصوت في الجدار/السقف. نحن ننتج ونصدر مكبرات الصوت فقط.
قدرة R & D قوية معنا-المعدات المستوردة
نحن نستخدم برنامج LMS ومعدات مكنسة الصوت من الولايات المتحدة لتطوير مكبرات الصوت بصوت طبيعي واضح وأداء ثابت. لإبقائك في مقدمة تكنولوجيا السماعات ، يطلق فريق البحث والتطوير لدينا منتجات جديدة عالية الجودة معتمدة كل عام. وهذا يشمل تصميمات مبتكرة مثل مكبرات الصوت الفريدة الجديدة ذات الحافة الرفيعة في السقف.
نرحب بمشاريع OEM
مع خبرتنا ، مواهب البحث والتطوير ، مراقبة الجودة الصارمة ، والمرافق المتقدمة ، نحن نقدم منتجات عالية الجودة بأسعار تنافسية. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
اختر عدم الكشف
سنة التأسيس
1954
إجمالي عدد الموظفين
350 إلى 399
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
CE
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $3,000,000 إلى 3,999,999
نسبة التصدير
95 ٪ إلى 99 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
No
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
القدرة OEM, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
恒凱國際有限公司
رقم التسجيل
27957408
عنوان تسجيل الشركة
臺北市大安區仁愛路3段123巷9弄12號
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
ملف تسجيل الأعمال
by TÜV SÜD
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة TÜV SÜD, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
No. 12, Aly. 9, Ln. 123, Sec. 3, Ren'ai Rd., Da'an Dist., Taipei City 10656, Taiwan (R.O.C.)
تاريخ التأسيس
٢٠٠٥/١٠/٠٥
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Taipei City Government
رقم التسجيل
27957408
رأس المال المصرح به
TWD 500,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
ZHU,ZHEN-RU
نطاق العمل
بيع بالجملة من المواد الإلكترونية ، برامج الكمبيوتر ، معدات الاتصالات السلكية واللاسلكية ، الأجهزة... إلخ.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
ZHU,ZHEN-RU
الشهادات
شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
CE UNITECH SHENZHEN
٢٠٢٥/٠٧/٢٨
~
لا يوجد تاريخ انتهاء الصلاحية
BS85 ، CI542 ، MI542 ، FL501 مكبر صوت في السقف عرض القائمة
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. عادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى والعمولات والهدايا ذات القيمة الكبيرة أو المكافآت التي يتم تقديمها للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
إدارة
قسم الإدارة
أنشأ مؤسسنا السيد Chu Chi-Sing ، CEMS بناءً على مبدأين أساسيين: الجودة كأولوية قصوى ورضا العملاء في المقدمة. بدأت CEMS بتصنيع أجهزة الراديو الترانزستور ومنذ ذلك الحين ظلت منخرطة بعمق في صناعة الصوت ، بحيث غرسنا مهمة واضحة في فريقنا: "تقديم صوت متناغم". تتمثل أهدافنا الاستراتيجية في تعزيز إضفاء الطابع الإنساني والتوحيد القياسي والرقمنة لتصبح رائدة في قطاع الصوت العالمي.
نحن نرى كل موظف كأصل قيم ونعزز ثقافة مكان العمل الشبيهة بالأسرة. بالتعاون مع الموردين ، نلتزم بمبدأ "الفوز للجميع" ؛ بموجب نظامنا الصارم لإدارة ISO ، تمكننا هذه الشراكة من تقديم منتجات عالية الجودة وخالية من العيوب. قبل كل شيء ، تلتزم CEMS بخلق القيمة والأرباح لعملائنا.
بالنظر إلى القرن الحادي والعشرين ، تركز استراتيجيتنا على بناء شبكة معلومات قوية للتنافس بفعالية في الاقتصاد العالمي. تشمل استراتيجيتنا التوسعية إطلاق مشاريع أعمال جديدة عبر آسيا وأوروبا وأمريكا ، إلى جانب زيادة الاستثمار في تصميم المنتجات من البداية إلى النهاية. سنواصل استكشاف فرص جديدة في جميع أنحاء العالم لدفع المزيد من النمو.
نحن نرى كل موظف كأصل قيم ونعزز ثقافة مكان العمل الشبيهة بالأسرة. بالتعاون مع الموردين ، نلتزم بمبدأ "الفوز للجميع" ؛ بموجب نظامنا الصارم لإدارة ISO ، تمكننا هذه الشراكة من تقديم منتجات عالية الجودة وخالية من العيوب. قبل كل شيء ، تلتزم CEMS بخلق القيمة والأرباح لعملائنا.
بالنظر إلى القرن الحادي والعشرين ، تركز استراتيجيتنا على بناء شبكة معلومات قوية للتنافس بفعالية في الاقتصاد العالمي. تشمل استراتيجيتنا التوسعية إطلاق مشاريع أعمال جديدة عبر آسيا وأوروبا وأمريكا ، إلى جانب زيادة الاستثمار في تصميم المنتجات من البداية إلى النهاية. سنواصل استكشاف فرص جديدة في جميع أنحاء العالم لدفع المزيد من النمو.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Mr.Hu, Simon
مسمى وظيفي
مدير المبيعات
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
يقع مكتبنا في قلب مدينة تايبيه. نحن موجودون داخل منطقة الأعمال ، ويمكن الوصول إليها عن طريق الحافلة والسيارة.
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
